【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职导致职责与原合同不符,且未协商一致,员工可以主张公司违约并要求赔偿。
建议先与公司协商解决,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。