【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工怀孕期间,用工单位不得擅自降低其工资待遇,否则可能构成违法。
如果发现被降薪,员工应收集相关证据,并向劳动仲裁机构申请恢复原工资水平。