【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因职务犯罪被追究刑事责任的,公司可以依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。
解除合同前应确保行为确实构成犯罪,并保留相关证据,避免后续劳动争议。