【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工行为属于职务行为,公司可能需承担相应责任,具体情况需结合实际情况判断。
建议公司及时调查员工行为性质,并与专业律师沟通,明确责任归属。