【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过劳动合同中的保密条款和竞业限制条款追究员工责任,保护自身商业信息。
建议及时固定证据,如邮件、聊天记录和文件访问记录,并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。