员工隐瞒重婚事实，公司能否以此解除劳动合同？

2026.06.14 15:27 来自杭州的网友 137****0266

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法务团队

如果员工隐瞒重婚事实，且该行为违反公司规章制度或影响工作表现，公司可能有权解除劳动合同。

回复时间：2026.06.14 15:28

劳动纠纷资深顾问

公司需确保规章制度合法有效，并在解除前提供充分证据和合理程序，避免违法解除风险。

回复时间：2026.06.14 15:51

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