【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不支付赔偿金可能构成违约,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
保留劳动合同和赔偿金约定的证据,如工资单、离职证明等,有助于后续维权。