员工在公司活动中因不当言论引发法律纠纷，企业可以追究其责任吗？

如果员工的言论属于职务行为，企业可能需承担部分责任，但也可追究员工的个人责任。

建议企业制定员工行为规范，并在活动前进行相关法律风险提示。