员工因工伤导致公司涉诉，公司负责人如何应对？

公司负责人需依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费等，若未购买工伤保险，赔偿责任将由公司自行承担。

建议及时为员工申请工伤认定，配合相关部门调查，并完善内部安全管理措施，防止类似事件再次发生。