【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在员工工伤期间单方面终止劳动关系,可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求赔偿。
建议收集相关证据,如医疗证明、单位通知等,并向劳动仲裁委员会申请赔偿。