【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位和薪资通常需要提前通知,并与员工协商一致,否则可能构成违约。
员工应确认公司是否履行了通知义务,如未履行可要求公司说明原因或通过法律途径维权。