绩效考核被降薪后，员工如何证明公司存在歧视行为？

2026.06.14 13:37 来自广州的网友 138****9023

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业顾问

员工需收集与考核标准不符的证据，如其他员工未被降薪或考核结果存在明显差异。

回复时间：2026.06.14 13:41

公司企业专业法务

建议通过内部申诉渠道反映问题，或寻求第三方机构介入调查。

回复时间：2026.06.14 14:16

热门问题

[婚姻家庭] 子女抚养费申请流程是怎样的？

[房产纠纷] 业主在公共区域搭建违章建筑，如何依法处理？

[刑事辩护] 在知识产权维权过程中，因言语冲突演变为暴力行为导致轻伤，如何定性？

[刑事辩护] 借款合同被篡改，如何追究对方的法律责任？

[婚姻家庭] 离婚后对方不履行子女教育费用支付义务怎么办？

[刑事辩护] 刑事拘留后家属如何协助律师会见当事人？

[劳动纠纷] 被辞退但没签劳动合同，能要求赔偿工资吗？

[婚姻家庭] 宅基地房屋拆迁补偿款被亲戚冒领，如何追回？

[债权债务] 租客拖欠租金，房东能否通过法律途径追讨其个人财产？

[婚姻家庭] 婚后一方擅自借款，另一方如何避免承担连带责任？

[债权债务] 商账追收过程中，债务人拒不配合怎么办？

[公司企业] 公司股东被控贪污，但公司账目清晰且无挪用行为，如何进行无罪辩护？

[公司企业] 工伤致残后，能否要求公司支付精神损害赔偿？

[婚姻家庭] 协议离婚时，感情破裂是否需要写明？

[知识产权] 我在公司工作期间注册的商标，归属谁？

[婚姻家庭] 重婚一方在离婚时是否需要承担更多法律责任？

[房产纠纷] 邻居未按协议支付购房定金，能否要求赔偿？

[刑事辩护] 刑事案件中，被告人的商业秘密是否可能被法院处理？

[劳动纠纷] 调岗后工资降低，但公司说这是正常调整，可信吗？

[公司企业] 合伙企业合伙人是否可以单方面决定接纳新合伙人？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师