试用期员工因业绩不佳被降薪是否合理？

1小时前来自杭州的网友 188****7064

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司以业绩为由调整薪资，需提供明确的考核标准和依据，且应与员工协商一致，不能随意决定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可要求公司出具书面考核结果和调整依据，如存在不合理情况，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：55分钟前

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