员工因调岗后岗位性质不符而离职，可以要求经济补偿吗？

2小时前来自杭州的网友 136****4670

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法务团队

如果调岗行为违法或不合理，员工可以主张经济补偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

离职前应保留相关证据，并通过书面形式向公司提出异议和离职原因。

回复时间：1小时前

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