【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因怀孕原因违法降薪,员工有权要求恢复原工资水平,并追讨差额部分。
可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁程序要求公司补发工资并承担相应法律责任。