【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降低员工工资需与员工协商一致,否则可能构成违约。
建议员工与公司沟通,要求提供书面通知和调整依据,如协商无效可申请仲裁。