员工因身体原因被调岗，但新岗位与原岗位性质完全不同，是否合法？

调岗需与员工协商一致，且新岗位应与原岗位在技能、职责等方面相近，否则可能被认定为违法。

员工可要求公司说明调岗的合理性，若认为不合理，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。