【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未安排年休假属于用人单位的义务缺失,员工可以申请仲裁要求补偿。
建议先与公司沟通,若无果可向劳动仲裁机构提交申请,维护自身合法权益。