【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
招聘时虚假宣传岗位待遇,若目的是为了吸引应聘者并损害其他企业或求职者的利益,可能构成不正当竞争。
求职者可向劳动监察部门举报,或通过法律手段追究公司责任。