【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期不支付工资可能构成违约,员工可依据合同约定和法律规定要求其履行支付义务。
建议及时向劳动监察部门举报,同时保留好合同、工资记录等材料,为后续维权提供依据。