单位因业绩下滑辞退员工，但未说明具体原因，是否属于违法解除？

用人单位辞退员工应明确说明理由并提供相关依据，否则可能被认定为无合法解除依据。

员工可要求单位出具书面说明，并在无法协商时通过法律途径主张赔偿。