下班后在单位加班时受伤，能认定为工伤吗？

2026.06.14 07:04 来自深圳的网友 188****9529

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果加班是单位安排或默许的，且受伤与工作相关，通常可认定为工伤。

回复时间：2026.06.14 07:07

劳动纠纷专业顾问

应尽快联系单位人事部门并提交医疗记录，以便后续申请工伤赔偿。

回复时间：2026.06.14 07:32

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