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员工因绩效不佳被降职,单位是否可以单方面降低工资?

2026.06.14 06:35 来自成都的网友 189****9985
诊断报告 报告编码:NO.20260614*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

单位单方面降低工资需有合法依据,如劳动合同约定或公司规章制度,且需与员工协商一致。

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若员工对降职决定有异议,可要求单位提供相关证据,并通过劳动仲裁维护自身权益。

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