【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工擅自使用品牌可能构成违约和侵权,公司有权要求其停止使用并赔偿损失。
公司应保留相关证据,及时发出书面警告,并考虑通过法律途径追究其责任。