劳动仲裁申请中能否主张未发工资的滞纳金？

劳动仲裁申请中可以提出因未支付工资而产生的相关赔偿请求，但滞纳金的适用需视用人单位是否存在恶意拖欠行为。

建议在申请中详细说明工资拖欠的时间和金额，并提供相关证据，以便仲裁机构全面评估。