工伤后单位威胁我如果不离职就扣发工资，合法吗？

2026.06.14 06:09 来自深圳的网友 136****6905

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

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单位以威胁方式要求员工离职并扣发工资属于违法行为，员工可依法维护自身权益。

回复时间：2026.06.14 06:14

劳动纠纷专业法务

建议保存相关威胁证据，如录音、聊天记录等，及时向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.14 06:23

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