绩效考核结果差，单位扣发奖金，是否属于违法行为？

1小时前来自深圳的网友 137****8933

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

奖金是否发放需依据劳动合同或公司制度，若制度明确且员工知晓，扣发奖金可能合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议查看公司制度文件，确认奖金发放条件，并保留相关证据以备维权。

回复时间：1小时前

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