【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法缴纳社保,员工可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。
员工应先向社保部门投诉,同时保存相关证据,再向劳动仲裁机构申请赔偿。