员工因调岗问题与公司发生争执，公司能否以此为由解除合同？

公司不能仅因员工对调岗提出异议就解除劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规章制度。

建议员工在表达意见时保持理性，避免情绪化行为，同时收集相关证据以备维权。