公司降薪后，员工能否要求解除合同并获得经济补偿？

2026.06.14 04:57 来自西安的网友 188****2095

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果公司降薪行为严重违反劳动合同约定，员工可以依法提出解除合同，并要求相应的经济补偿。

回复时间：2026.06.14 05:00

劳动纠纷资深法务

在提出解除合同前，应先书面通知公司并说明理由，同时保留相关证据，以备后续维权使用。

回复时间：2026.06.14 05:27

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