【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于严重违约,员工主动辞职仍可依法要求经济补偿。
辞职时应说明原因并保留证据,随后申请劳动仲裁维权。