【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可提供工资发放记录、考勤表、劳动合同等材料,证明工资未按时支付。
建议通过书面通知或短信提醒员工工资拖欠情况,并保留相关沟通证据。