试用期内员工被降薪，可以解除劳动合同吗？
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试用期员工的薪资应不低于正式工资的80%，若公司擅自降薪，员工可以依法解除合同并要求赔偿。
试用期内维权需注意保留相关证据，如录用通知、试用期协议和薪资调整记录。
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