单位说我表现差要解雇我，但没有书面材料，算不算违法？

1小时前来自杭州的网友 186****0573

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位辞退员工应基于合理理由并提供证据，否则可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业顾问

建议你保留与单位沟通的记录，并及时咨询专业律师，必要时提起劳动仲裁。

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