【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资后单方面解除合同可能构成违法解除,劳动者可以要求继续履行合同或赔偿损失。
建议立即收集工资拖欠和解除合同的相关证据,向劳动仲裁机构申请维权。