员工离职后注册了与我公司品牌相似的域名，是否属于职务行为？

如果员工在离职后仍使用公司资源或信息注册域名，可能构成违反竞业限制协议。

建议查看劳动合同中的竞业条款，并收集员工注册域名的证据，向劳动仲裁机构申请处理。