员工涉毒被辞退，公司如何证明处理合法？

公司需提供员工涉毒的明确证据，如警方记录、体检报告或公司内部调查结果，以证明辞退行为符合法律规定。

建议公司在处理此类问题时，遵循法定程序，并保留完整的证据链，以应对可能的劳动仲裁或诉讼。