降职是否可以申请劳动仲裁？
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如果员工认为降职行为违法或不合理，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原职或赔偿。
申请仲裁前，建议收集相关证据，如降职通知、工资单、绩效考核记录等，以支持自身主张。
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申请仲裁前，建议收集相关证据，如降职通知、工资单、绩效考核记录等，以支持自身主张。
