【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗降薪可能违反劳动合同约定,员工可以依法要求单位承担违约责任或赔偿损失。
员工应收集相关证据,如原岗位薪资证明、调岗通知等,并及时与单位沟通或寻求法律援助。