降职决定是否需要考虑员工的绩效表现？

1小时前来自杭州的网友 138****5059

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司做出降职决定时，应基于员工的绩效表现或工作能力，不能随意或带有歧视性。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工了解公司绩效考核制度，若对降职决定有异议，可要求公司提供具体考核结果和依据。

回复时间：9分钟前

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