调岗后员工绩效下降，公司可以以此为由降薪吗？

如果绩效下降是由于调岗后的工作内容与员工能力不匹配，公司不能单方面降薪。薪资调整需基于合理评估和协商。

员工应主动与公司沟通绩效问题，要求重新评估岗位匹配度。必要时可申请劳动仲裁，维护原有薪资待遇。