被公司无故辞退后，如何证明自己没有过错？

1小时前来自广州的网友 138****2398

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法务团队

员工可以通过收集工作表现记录、考勤数据、邮件沟通等材料，证明自己在工作中没有严重违纪或失职行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议保留所有与公司沟通的书面记录，包括微信、短信、邮件等，并及时向劳动监察部门或律师咨询维权流程。

回复时间：30分钟前

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