【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工离职后违反竞业限制协议或利用公司资源挖走客户,公司可以要求其赔偿因违约造成的损失。
建议在劳动合同中明确竞业限制的范围和赔偿标准,并在员工离职时进行必要的法律告知。