派遣员工因工资被拖欠而离职，能否要求经济补偿？

1小时前来自杭州的网友 186****1100

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

因用工单位拖欠工资而提出离职，员工可依法要求经济补偿，这是对用人单位违法行为的合理回应。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

离职时应书面说明原因，并保留相关证据，以便后续申请经济补偿时使用。

回复时间：1小时前

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