怀孕的劳务派遣员工被用工单位安排加班，是否合法？

2小时前来自西安的网友 159****7844

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

怀孕期间安排加班需符合法律规定，不得影响孕妇健康，否则属于违法行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法律援助

员工有权拒绝不合理加班，并可向劳动监察部门举报用工单位的违规行为。

回复时间：2小时前

热门问题

[婚姻家庭] 男方支付彩礼后，女方未履行婚约，是否可以要求赔偿？

[婚姻家庭] 收养关系解除后，养父母还能否探望被收养人？

[债权债务] 个人债务人提供抵押担保，是否需要公证？

[婚姻家庭] 夫妻共同经营的公司，离婚后如何处理企业名称权？

[刑事辩护] 精神病患者犯罪后，是否需要重新评估？

[刑事辩护] 刑事案件中，家属借款给嫌疑人，违约金是否合法？

[合同纠纷] 开发商未按规划修建幼儿园，业主可以要求赔偿吗？

[涉外法律] 涉外公司设立时需注意哪些法律问题？

[公司企业] 船舶租赁合同中，承租人是否可以要求出租人提供操作培训？

[公司企业] 公司之间借款没有写还款时间，对方不还怎么办？

[交通事故] 精神病人在无法辨认行为时驾驶车辆造成事故，是否要承担责任？

[综合法律] 继承遗产时，如何应对其他继承人的异议？

[知识产权] 加盟商泄露总部的供应商信息，是否构成侵权？

[劳动纠纷] 员工用公司房产抵押贷款，公司是否需要承担责任？

[婚姻家庭] 离婚时对方公司使用我名字做广告，是否违法？

[劳动纠纷] 派遣公司不缴纳工伤保险，员工能获得哪些赔偿？

[婚姻家庭] 婚姻中一方欠债，另一方能委托催收公司追讨吗？

[知识产权] 怎样识别企业是否存在市场垄断行为？

[债权债务] 租客装修后房东拒绝支付补偿，如何处理？

[刑事辩护] 公司财务人员挪用资金案件中，是否可以申请排除非法证据？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师