公司上市前，员工竞业限制协议需要注意哪些问题？

员工竞业限制协议在公司上市前尤为重要。协议内容应合理界定限制范围、地域和期限，避免因条款过于苛刻而引发法律纠纷。

建议企业在制定竞业限制协议时，结合岗位职责和行业特点，明确限制对象和补偿机制，确保协议公平、透明，并在签署前由专业律师审核。