【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工伤赔偿权利,公司不赔偿的行为可能违反相关法律规定。
建议及时就医并保留相关证明,向劳动保障部门申请工伤认定,再通过仲裁维权。