调岗后员工无法胜任新岗位，公司是否可以解除合同？

2小时前来自广州的网友 136****1607

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深法务

公司不能仅因员工无法胜任新岗位而解除合同，需证明调岗的合理性，并提供培训或调整机会。

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劳动纠纷律师团队

员工可要求公司重新安排岗位或提供适应性培训。若公司强制解除合同，可依法维权。

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