【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同解除后,员工劳动关系一般仍归属于门店经营者,总部无权直接解除。
建议与员工协商后续安排,如转岗或解除劳动关系,并依法支付相关补偿。