【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位未按时支付工资,劳动者有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。
辞职前应保留工资拖欠的证据,并提前通知单位,以便后续维权。